中壢當鋪-東昇 轉貼:http://tw.news.yahoo.com/除夕到初三上班-依法薪資多2倍-054827658.html
農曆春節假期,公務員可以休9天,而一般的勞工春節假期該怎麼休?根據勞基法規定,除夕到大年初三是法定休假日,勞工享有薪水休假,如果得上班,雇主得依法支付加倍薪資,領時薪的打工族同樣享有這樣的規定,原本時薪一小時103元,除夕到初三上班,每小時等同206元。
便利商店員工:「謝謝光臨。」
24小時營業的便利商店,過年期間也不休息,員工照常上班,名產店也忙著補貨攬客,要賺年節財,而依照勞基法,除夕到大年初三上班,可以領加倍的薪資,不過各行業似乎各有規定。
名產店員工:「我們過年差不多都是1.5倍,比平常多(至少)1.5倍。」
記者:「過年期間要上班,會不會覺得很辛苦?」飯店業者:「也做了那麼久了,其實都已經習慣了。」
知道過年期間是旺季,員工很體諒,但從今年1月1日起,時薪規定,每小時最低103元,除夕到大年初三,薪水得加倍給,也就是說,每小時時薪206元。
而根據勞基法規定,除夕到大年初三為法定休假日,員工享有有薪休假,如果在這期間上班,薪水得加倍給,或者在勞工同意之下,改為採取補休的方式來處理。
儘管過年期間仍有不少行業得留守工作崗位,但每個勞工依法至少都有5天的春節假期,若雇主沒給加倍費用或是沒給補假,都可能違法,最高可罰30萬。
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